ただいま

さとまる商店  本日の営業 15000円

笑いたい人は笑ってください。
仮採用という事で先週仕事に行ってきたが
結論からいうと内定辞退してきました。
けして断られたわけじゃないよww。

理由は会社のコンプライアンスの問題だ。
はっきり言って業務やビジネスモデルは文句なかった。
年配のパートの方が多く、「〇ちゃん、〇ちゃん」と呼ばれ
3日目までは楽しくやっていた。

ただ4日目に衝撃の事実を知る。
「〇ちゃん、私たちってね、どれだけ働いても4時間分の給料しか
つかないんだよね~」
彼女たちは毎日5、6時間は働いている。俺は現場責任者に聞きに言った。
「普通4時間で終わる仕事を5,6時間かけてやってるんだから、当然でしょ。
納得できない方には辞めてもらえばいいんだから」
で、納得できない俺が辞めた。

正直、弱者を食い物にしている。労働局にタレこまれたらアウトだろ。
今、専務に考え直してくれと言われているが、無理だ。
自分が責任者になった時、この環境で彼女たちを使えない。
世の中ってこんなものなのか・・・・・・。

家の近くで新卒で今年某引越し会社に入社した奴に会った。
夜9時に最後の荷卸をしていた。
「今日は早く終われそうです。毎朝5時からなんで!!」
と言っていた彼の顔があまりにも眩しすぎた。

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ただいま” への16件のコメント

  1. 思ったとおりに生きたらええんやでさとまる君。もっといいとこ見つけてね。

    • 匿名さん、こんにちは
      そうですね、人生一度だけですからね。
      頑張ります!!ありがとう。

  2. さすがにひどいですね。

    パート5,6時間やって4時間分しかでないのは。
    納得できないなら辞めればいいなんてww

    • はい、ひどい話です。
      まさか俺がやめるなんて予想外だったはずですww

    • そういう事ですね。
      でも下の人間を悪環境で働かせて
      社員だけそこそこの給料貰うなんて
      納得できませんでしたww

  3. コンプライアンスは重要ですね。

    以前勤めていた会社で、支店長にあたる人が作成した取締役に向けた提案書で、“労働基準法には違反しますが”というくだりを見つけた時には、この会社\(^o^)/オワタと思いました。要は人をこき使いたいんですね。
    そもそもパソコンにカギを掛けないから部下の私に漏れるんだけど、それくらい無知なおっさんでしたが…。

    • 大貫さん、こんばんは~。
      そうですよね。確かにどんな業種も人件費削減というのは
      企業として当然ではありますが・・・・・・・・ですよね。
      哀しい現実です。

  4. ひどい環境ですな。
    さとまる君が管理職になって、少しでも労働条件を改善できたら、よかったのですが。4時間分の仕事が、5、6時間かかってしまうのは、管理職の指導力がたりないのではないでしょうか。要は、現在の管理職は、指導力が足りないのです。ご自分の将来を考えて、やりがいのあるお仕事であるなら、専務とも相談したらいかがでしょうか。3日、4日では、まだわからない部分もあるでしょうから。すばやい損ぎりも大切でしょうが、この場合拡大する損はないので、もう少しの持続もありかと。

    • ときどき立ち止まりさん、こんばんは~。
      自分が変える事ができれば一番良かったかもですね。
      専務には最初にお会いした時に、僕の事を気に入って
      いただいたみたいで、僕も縁を感じていたのですが
      残念な結果になってしまいました。
      正式にお断りしたので、また新しい道を前向きに探していきます。

    • 源ちゃん、おっつでーーす。
      もしかしたら、社会不適合者かもしれませんww

  5. ううっ、切ないっす&漢らしいっす。

    いっそのこと割り切って、ザラ場はトレードに徹し、ザラ場引けてから&週末できる仕事を探してみてはいかが?

    でもそうすると正社員としての採用は厳しいというのは事実。自分のように準社員でクソミソに働いて、子供の顔も見れないようになってしまってはいけません。

    ホントのところ、トレードだけで家族が満足に生活できるだけの稼ぎが得られればいいのですが・・・いや、それを現実にする為に今やれることをオレはきっちりやるっす!!

    • こばやんさん、こんにちは~。
      そうですね、本当はトレードで生活できるのがベストなんですが
      自分を客観的に見た時、正直厳しいです。
      また社会にでた場合、一定以上の評価をいただける事が多いので
      流れでは外で仕事したいと思っています。
      働くのも嫌いじゃないですから。

      こばやんさんは俺と違ってストイックに相場と向かい合い熱心に研究されているのも
      わかります。いつか大きな花を咲かせる事を願っています!!!!

  6. 4時間分の給料しか払わない方針なら、雇用形態ではなく請負でお願いすれば法的には問題ないです(が基準は最低賃を超える方が好ましい対価でしょうが??)上場目指す非現実的なアホな会社経営者は〇万といるでしょうし、上場して初めて慌ててコンプライアンス、ガバナンス等整備されるのが現実ですからね~それに上場いってもジャスダック、2部位まではコンプライアンスヤ安全労務管理等は結構無茶苦茶ですよ、1部でも まあまあ許せるかな~というレベルの会社が現実は多いです さと〇さんは株益の方が会社勤めより良いのでは??

    • キリンHD頑張れるかさん、こんにちは~。
      そのような経営は某大手自動車会社も普通にやってますもんね。
      僕は関わる人皆が幸せになれるような環境を求めていますとか言ったら
      笑われる世の中なんでしょうか??
      株の利益はほとんどないですよ。基本的にポジティブな考え方なので
      社会にでるサインと考えてます。